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公益社団法人 台東区シルバー人材センター

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シルバー人材センターとは

台東区シルバー人材センターとは

台東区シルバー人材センターは、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、国、東京都、台東区からの支援を受けて運営されている公益法人(社団法人)です。
企業や家庭、公共団体などからさまざまな仕事を引き受けて、地域の経験豊かな高齢者の方々に仕事を提供する団体であり、働くことを通じて高齢者の生きがいと健康づくりをすすめ、活力ある地域社会づくりに貢献しています。
現在、都内では58区市町村に設置されています。

シルバー人材センターの基本理念

  • 会員による自主的・主体的な運営
    シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を理念としています。
  • 共働・共助のもとで働く
    会員のひとり一人が豊かな経験と知識をいかし、お互い協力し合いながら、仕事を開拓し、働くことを理念としています。

シルバー人材センターの仕組み

シルバー人材センターの仕組み
  • ご依頼の仕事は、シルバー人材センターが責任をもって請け負います。
  • シルバー人材センターは、登録されている会員に仕事を提供します。
  • シルバー人材センターは、会員には、仕事の実績に応じて報酬を「配分金」として支払います。

ここに注目!

  • シルバー人材センターは働くことを通しての「生きがいづくり」や「生活の充実」に寄与していくことを目指しています。
  • シルバー人材センターで扱う仕事は、臨時的・短期的な仕事が中心ですが、例外的に長期的な仕事もあります。
  • 長期的な仕事の場合は、複数の会員によるグループ就業やローテーション就業が基本となります。
  • シルバー人材センターでは、毎月いくら支払うというように、収入は保障していません。
  • シルバー人材センターと会員、会員と依頼者との間には雇用関係はありません。
  • 雇用関係ではないので、仕事をする会員については労災保険の対象にはなりません。
    仕事中や仕事先への往復のときに事故があった場合は、独自のシルバー保険(傷害・損害賠償)で対応することになります。

安全就業のために

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